Die Revolution:

Das Mimikrecruiting®-System

Wir versprechen:
Schluss mit Recruiting-Enttäuschungen
in der Dauerschleife durch die
unpassende Bewerberauswahl!
Schluss mit der immensen
Ressourcen-Verschwendung

Mit unserem bewährten 6 Stufen System erkennen Sie schnell, treffsicher und einfach die passenden Bewerber und integrieren sie nachhaltig in Ihr Team. 

Die Herausforderung:
Die Recruiting-Dauerschleife!
Die gravierenden Auswirkungen von

klassischem Recruiting und der oberflächlichen Bewerberauswahl in Unternehmen:

Wer kennt es nicht: Sie hatten ein gutes Bauchgefühl bei der Auswahl dieses Bewerbers.
Aber nach
hohem Zeitaufwand und immensen Kosten wird in der Probezeit schnell klar, da hätten Sie  besser zwei mal hin geschaut. Das Bauchgefühl und herkömmliche Prozesse führen oft zu kostspieligen Fehlentscheidungen, die Auswirkungen auf das ganze Team, sowie auf die Produktivität Ihres Unternehmens haben. Die Begleiterscheinung, dass das Ansehen der Personal-Entscheider im Unternehmen sinkt, kommt noch erschwerend dazu.
Gerade kleinere Unternehmen spielen zu oft Russisch-Roulette bei der Auswahl von neuen Mitarbeitern. Das Fatale dabei: Eine falsche Auswahl kann dem ganzen Unternehmen den langfristigen Todesstoß versetzen. 

Jede Neubesetzung ist Chance und Risiko zugleich.
Das nachträgliche Korrigieren von Fehlentscheidungen bringt weitaus mehr Komplikationen mit sich, als vermutet.

Hohe Kosten und Zeit-Verschwendung

Die Behebung von Fehlentscheidungen erfordert oft erneute Recruiting-Bemühungen, was zusätzliche Kosten für das Unternehmen bedeutet.

 

Ablenkung vom Kerngeschäft

Durch unklare Prozesse, zwischenmenschliche Unklarheiten und wiederkehrenden Gesprächsbedarf, wird der Arbeits-Fokus unterbrochen.   

Reputationsschäden der Personal-Entscheider

Unpräzise Prozesse, mangelnder Informationsfluss im Team, langsame Besetzung, Fehl-entscheidungen, Onboarding-Fehler…
All das führt zu  Reputationsschäden.

 

Unzufriedenheit und Unruhe im Team

Offene Stellen führen durch Arbeitskompensation im Team zu Unzufriedenheit, während zusätzlich im Bewerbungsprozess die Zeit und Aufmerksamkeit für das Bestandsteam fehlt. Die unpassende Besetzung stört die Teamdynamik.

Niemand kennt Ihr Unternehmen so gut wie Sie selbst!
Wir
erkennen für Sie die passenden Bewerber!

Dieses System zeichnet sich nicht nur durch klare Prozessführung und Präzision aus, sondern es erhellt die Schatten Ihres Recruitings, indem wir Ihre Bewerber eingehend durchleuchten.

Unser bewährtes 

Mimikrecruiting® 6 Stufen-System 

Setzen Sie  schnell, treffsicher und einfach  auf die passenden Bewerber und integrieren diese nachhaltig in Ihr Team.
Durch das Erkennen der wahren Potenziale, Beweggründe und Motive von Menschen, sowie einem präzisen Recruiting-System revolutionieren wir Ihren Bewerbungsprozess.
So sparen Sie
Zeit, Geld und Nerven bei eventuellen Fehlentscheidungen!

Jede Neueinstellung ist Chance und Risiko zugleich!


Klare
Profil-Definition

Strukturiertes
Screening & Vorauswahl

Analytisches
Bewerbungs-gespräch

Detaillierter Profiling-Bericht

Klares Recruiting-System

Integration im Team und Unternehmen

Überzeugende Erfolge:
Die Stimmen unserer zufriedenen Kunden

So haben Unternehmen signifikante Verbesserungen erlebt.
Was Kristina als Coach wirklich auszeichnet, ist Ihre Fähigkeit, zuzuhören und empathisch auf die Herausforderungen zu reagieren, denen ich mich gegenübergestellt sah...
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Ilias Aghrim
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Was Kristina als Coach wirklich auszeichnet, ist Ihre Fähigkeit, zuzuhören und empathisch auf die Herausforderungen zu reagieren, denen ich mich gegenübergestellt sah. Durch Ihre Unterstützung habe ich gelernt, mich selbst so auszudrücken, wie ich wirklich bin – eine Lektion, die unbezahlbar ist!
Ilias Aghrim
Ilias Aghrim
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Super kompetente und sympathische Trainerin. Das Wissen und die Technik konnte ich in meinem Business gewinnbringend einsetzen und über mich persönlich konnte ich auch...
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Jan Hiller
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Super kompetente und sympathische Trainerin. Das Wissen und die Technik konnte ich in meinem Business gewinnbringend einsetzen und über mich persönlich konnte ich auch sehr viel lernen.
Jan Hiller
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Kristina half uns im Rahmen unserer Wahlkampfvorbereitung für den CDU Andernach Stadtverband als Seminarleiterin bei der Team- und Strategieentwicklung. Innerhalb eines einzigen Tages gelang...
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HG Hansen
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Kristina half uns im Rahmen unserer Wahlkampfvorbereitung für den CDU Andernach Stadtverband als Seminarleiterin bei der Team- und Strategieentwicklung. Innerhalb eines einzigen Tages gelang es uns mit ihr, eine umfassende Potenzial-Analyse unserer Strukturen und unseres Miteinanders zu erstellen. Die daraus resultierenden Handlungsmaßnahmen haben zu neuen und effektiveren Strukturen und Prozessen geführt. In einem weiteren Teil des Workshops widmeten wir uns dem wichtigen Thema der Emotionen im Team. Kristina überzeugte uns dabei insbesondere durch ihre Präsenz im Raum und Kompetenz, welche auch theoretische Einheiten zu kurzweiligem und eindringlichem Wissenstransfer machte. Wir sind sehr zufrieden mit dem, was innerhalb nur eines Tages erreicht wurde. Kristina hat nicht nur fachliche Kompetenz bewiesen, sondern unser Team motiviert und geholfen, positive Veränderungen herbeizuführen. Wir würde sie jederzeit gerne wieder engagieren.
HG Hansen
HG Hansen
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„Wenn ich acht Stunden Zeit hätte, um einen Baum zu fällen, würde ich sechs Stunden die Axt schleifen.“Abraham Lincoln